“中秋月，診禾情”——堅守現在，展望未來，我與公司共成長

2020年09月30日

金風送爽，中秋月滿。2020年9月29日，在一年一度的中秋、國慶佳節到來之際，為了讓員工感受到節日氛圍和溫暖，讓員工更有歸屬感，傳遞企業“家”文化的理念，診禾醫療召開“迎中秋，慶國慶”茶話會，總經理李盛勇、常務副總詹雨梅與公司全員歡聚一堂，共敘情誼，共話未來。

歲月如梭，轉眼又走到10月，這半年多來，診禾在公司強有力的支持和領導班子的帶領下，全體員工努力奮進，齊心協力，構建新平臺，發揮自身優勢，各項工作有序推進，整體取得了穩步前進。在佳節到來之際，大家一齊回顧總結過去半年多的工作、展望謀劃未來更進一步的發展。

今年公司也引進了不少行業人才。會上，公司全員隆重的對各位新員工的到來表示熱烈歡迎。在互動環節，每位新入職員工做了精彩的個人介紹及分享。

“要為員工打造事業平臺，讓每位員工成就自己的事業，成就自己的夢想，實現自己的財務自由”，以人為本，以文化人，是診禾始終不變的信念。

本場茶話會還設置了游戲環節，通過有意思的互動，增進彼此間的了解和溝通，展示出了一個超強凝聚力的團隊。

隨后，全員深入進行交流，在歡聲笑語中各抒己見，暢所欲言，同敘診禾情誼。

詹總以親切的口吻向全體員工送上了節日祝福，并表達了公司對大家的關懷。還現場講解了公司六大核心業務板塊——采藥么、診禾醫學社、診禾經方AI輔助診斷系統、診禾大健康、診禾醫館，號召大家為實現個人價值，加快公司發展，拼盡全力。

李總壓軸登場，并發表講話。他肯定了上半年大家付出的努力，特別是今年的疫情發生以來，很多行業受到了嚴重的影響，在疫情發生以后，公司立馬調整戰略，通過團隊的一起努力，將影響降到最低，為公司挽回了損失、創造了效益。

說到員工的個人成長，他表示，鼓勵員工學會給自己的職業生涯貼標簽，讓自己所付出的努力能看到結果，自己的工作成果能被大家所看到。勉勵大家樹立職業理想，增強職業榮譽感，在職業生涯里收獲認同感和存在感。

診禾的發展需要方方面面的支持，也離不開參會各位的共同努力。號召診禾人一定要盡最大的努力，營造一個良好的發展環境，為推動”互聯網+醫療“更上一個新臺階，為老百姓提供更優質的醫療服務，弘揚中醫藥文化而奮斗。